واحـــــــات عــمــــــان
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

واحـــــــات عــمــــــان

منتدى ملـتـقى الأحـبـة
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورة إعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملة وإدارة وتنفيذ ميزانيتها

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
هبه الشاذلي




المساهمات : 398
تاريخ التسجيل : 23/05/2014

دورة إعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملة وإدارة وتنفيذ ميزانيتها  Empty
مُساهمةموضوع: دورة إعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملة وإدارة وتنفيذ ميزانيتها    دورة إعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملة وإدارة وتنفيذ ميزانيتها  I_icon_minitimeالسبت مايو 24, 2014 10:25 pm

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها







إعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملــة وإدارة وتنفيذ ميزانيتها









مكان إنعقاد الدورة : دبـى – الإمـارات الـعـربيـة المتحـدة





تـاريـخ الإنـعـقــاد : 15 يـونيـو 2014 م لـمـدة 5 ايام





مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها



كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب




والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )







للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات







Mobile : 00201156637750









Mobile : 00971566935393







Viber & WhatsApp : 00971527295776













الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة إعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملة وإدارة وتنفيذ ميزانيتها
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة المنهج المتكامل للتوظيف وإستراتيجية القوى العاملة (Protic For Training )
» دورة تخطيط القوى العاملة من منظور الجودة الشاملة ( بروتيك للتدريب )
» دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training )
» دورة تطوير وتنمية فنون الإستشارات القانونية (Legal Information System Group )
» دورة مهارات إعداد القوائم والتقارير المالية فى ظل عصر تطوير تكنولوجيا المعلومات

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
واحـــــــات عــمــــــان :: •°¬ | :: الأقســــام العامــهـ :: | ¬°• :: واحة المواضيع العامة-
انتقل الى: