واحـــــــات عــمــــــان
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

واحـــــــات عــمــــــان

منتدى ملـتـقى الأحـبـة
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورة أساليب تطوير الخدمات الإجتماعية بالمستشفيات وتدعيم القدرات النفسية للعاملين

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
هبه الشاذلي




المساهمات : 398
تاريخ التسجيل : 23/05/2014

دورة أساليب تطوير الخدمات الإجتماعية بالمستشفيات وتدعيم القدرات النفسية للعاملين Empty
مُساهمةموضوع: دورة أساليب تطوير الخدمات الإجتماعية بالمستشفيات وتدعيم القدرات النفسية للعاملين   دورة أساليب تطوير الخدمات الإجتماعية بالمستشفيات وتدعيم القدرات النفسية للعاملين I_icon_minitimeالأحد يونيو 01, 2014 1:21 am

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها







أساليب تطوير الخدمات الإجتماعية بالمستشفيات وتدعيم القدرات النفسية للعاملين








مكان إنعقاد الدورة : إسطنـبـول – تـركـيـا




تـاريـخ الإنـعـقــاد : 22 يـونيـو 2014 م لـمـدة 5 ايام





مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها

كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )





للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات







Mobile : 00201156637750




Mobile : 00971566935393




Viber & WhatsApp : 00971527295776



الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة أساليب تطوير الخدمات الإجتماعية بالمستشفيات وتدعيم القدرات النفسية للعاملين
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة أساليب رفع وتدعيم الكفاءة الإنتاجية (Protic For Training )
» دورة تطوير القدرات الجوهرية لمدراء مكاتب الإدارة العليا ( بروتيك )
» دورة تطوير القدرات الجوهرية لمدراء مكاتب الإدارية العليا والسكرتارية التنفيذية
»  دورة أساليب قياس درجة جودة الخدمات والمنتجات ومؤشرات الرضاء (Protic For Training )
» دورة برنامج مهارات تطوير أساليب العمل والتفكير (Protic )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
واحـــــــات عــمــــــان :: •°¬ | :: الأقســــام العامــهـ :: | ¬°• :: واحة المواضيع العامة-
انتقل الى: