واحـــــــات عــمــــــان
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

واحـــــــات عــمــــــان

منتدى ملـتـقى الأحـبـة
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورة أساسيات بناء نظم الأجور وحوافز العمل الذكية – لعام 2015م (Protic )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
هبه الشاذلي




المساهمات : 398
تاريخ التسجيل : 23/05/2014

دورة أساسيات بناء نظم الأجور وحوافز العمل الذكية – لعام 2015م (Protic ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة أساسيات بناء نظم الأجور وحوافز العمل الذكية – لعام 2015م (Protic )   دورة أساسيات بناء نظم الأجور وحوافز العمل الذكية – لعام 2015م (Protic ) I_icon_minitimeالأربعاء ديسمبر 31, 2014 2:44 am

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها




أساسيات بناء نظم الأجور وحوافز العمل الذكية







مكان إنعقاد الدورة : إسطنـبـول – تـركـيـا



تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏18 ينـايـر 2015 م لـمـدة 5 ايام


مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها
كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )




للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات



Mobile : 00201156637750



Mobile : 00971566935393



Viber & WhatsApp : 00971527295776



E-Mail : info@proticg.com



Web site : www.proticg.com




Skype : Proticg.com




الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة أساسيات بناء نظم الأجور وحوافز العمل الذكية – لعام 2015م (Protic )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة إعادة هندسة العمليات – الهندرة – لعام 2015م (Protic )
» دورة الإتجاهات الحديثة فى إدارة المشتريات والمخازن – لعام 2015م (Protic )
» دورة البرنامج المتكامل فى الشئون القانونية – لعام 2015م (Protic For Training )
» دورة إدارة الأزمات في ضوء التفكير الإبتكاري والإبداعي – لعام 2015م (Protic )
» دورة إدارة الأزمات الأمنية وخطة الطوارىء – لعام 2015م (Protic )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
واحـــــــات عــمــــــان :: •°¬ | :: الأقســــام العامــهـ :: | ¬°• :: واحة المواضيع العامة-
انتقل الى: