واحـــــــات عــمــــــان
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

واحـــــــات عــمــــــان

منتدى ملـتـقى الأحـبـة
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورة برنامج أخلاقيات التعامل الأساسية مع الآخرين (Protic For Training )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
انوش الشريره




المساهمات : 286
تاريخ التسجيل : 05/08/2014

دورة برنامج أخلاقيات التعامل الأساسية مع الآخرين (Protic For Training  ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة برنامج أخلاقيات التعامل الأساسية مع الآخرين (Protic For Training )   دورة برنامج أخلاقيات التعامل الأساسية مع الآخرين (Protic For Training  ) I_icon_minitimeالأحد فبراير 15, 2015 7:59 pm

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها

برنامج أخلاقيات التعامل الأساسية مع الآخرين










مكان إنعقاد الدورة : إسطنـبـول – تـركـيـا

تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏8 مـارس 2015 م لـمـدة 5 ايام

مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها

كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )


للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971527295776

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة برنامج أخلاقيات التعامل الأساسية مع الآخرين (Protic For Training )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة برنامج أخلاقيات التعامل الأساسية مع الآخرين (Protic For Training )
» دورة برنامج المهارات الحديثة فى التعامل مع المرضي (Protic For Training )
» دورة برنامج تطوير مهارات التعامل مع الزوار والمرضي (Protic For Training )
» دورة برنامج تطوير مهارات التعامل مع الزوار والمرضي (Protic For Training )
» دورة أليات التعامل مع المكتبات الرقمية وإدارتها (Protic For Training )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
واحـــــــات عــمــــــان :: •°¬ | :: الأقســــام العامــهـ :: | ¬°• :: واحة المواضيع العامة-
انتقل الى: