واحـــــــات عــمــــــان
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

واحـــــــات عــمــــــان

منتدى ملـتـقى الأحـبـة
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورة تطبيقات 6 سيجما فى تطوير الأداء المؤسسي (Protic For Training )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
شروق صقر




المساهمات : 111
تاريخ التسجيل : 19/05/2014

دورة تطبيقات 6 سيجما فى تطوير الأداء المؤسسي (Protic For Training  ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة تطبيقات 6 سيجما فى تطوير الأداء المؤسسي (Protic For Training )   دورة تطبيقات 6 سيجما فى تطوير الأداء المؤسسي (Protic For Training  ) I_icon_minitimeالإثنين يونيو 09, 2014 7:37 am

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها

تطبيقات 6 سيجما فى تطوير الأداء المؤسسي








مكان إنعقاد الدورة : إسطنـبـول – تـركـيـا

تـاريـخ الإنـعـقــاد : 3 أغـسـطـس 2014 م لـمـدة 5 ايام

مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها

كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )


للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971527295776

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة تطبيقات 6 سيجما فى تطوير الأداء المؤسسي (Protic For Training )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة تطوير أساليب العمـل وتطبيقاتها وفقا لمعايير التميز المؤسسي (Protic For Training)
» دورة إستراتيجيات تطوير الأداء الأمثل للذاكرة وتقنيات القراءة السريعة (Protic For Training )
» دورة برنامج التقييم المؤسسي بناء علي نموذج EFQM (Protic For Training )
» دورة برنامج منهج 6 سيجما لتحقيق جودة إدارة المشاريع – لعام 2015م (Protic For Training )
» دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية (Protic For Training )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
واحـــــــات عــمــــــان :: •°¬ | :: الأقســــام العامــهـ :: | ¬°• :: واحة المواضيع العامة-
انتقل الى: