واحـــــــات عــمــــــان
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

واحـــــــات عــمــــــان

منتدى ملـتـقى الأحـبـة
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورة الإستراتيجيات التدريبية وإعداد خطط التدريب (بروتيك للتدريب)

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
هبه الشاذلي




المساهمات : 398
تاريخ التسجيل : 23/05/2014

دورة الإستراتيجيات التدريبية وإعداد خطط التدريب (بروتيك للتدريب) Empty
مُساهمةموضوع: دورة الإستراتيجيات التدريبية وإعداد خطط التدريب (بروتيك للتدريب)   دورة الإستراتيجيات التدريبية وإعداد خطط التدريب (بروتيك للتدريب) I_icon_minitimeالأحد نوفمبر 08, 2015 7:48 pm

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها

الإستراتيجيات التدريبية وإعداد خطط التدريب


مكان إنعقاد الدورة : الـقـاهـرة – جمهـوريـة مـصـر العـربيـة

تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏29 نـوفمبـر 2015 م لـمـدة 5 ايام

مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها
كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )


للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات


Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971525210508

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com



الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة الإستراتيجيات التدريبية وإعداد خطط التدريب (بروتيك للتدريب)
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة الإستراتيجيات المتقدمة لتخطيط وإعداد العقود والمناقصات ( بروتيك للتدريب )
» دورة التخطيط الإستراتيجي للعمليات والنشاطات التدريبية ( بروتيك للتدريب )
» دورة برنامج الإستراتيجيات والإتجاهات الحديثة فى محاسبة التكاليف ( بروتيك للتدريب )
» دورة الإستراتيجيات التعاقدية المتقدمة والتفاوض على العقود والمطالبات ( بروتيك للتدريب )
» دورة الأساليب المعاصرة للتنبؤ والتخطيط وإعداد الموازنات ( بروتيك للتدريب )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
واحـــــــات عــمــــــان :: •°¬ | :: الأقســــام العامــهـ :: | ¬°• :: واحة المواضيع العامة-
انتقل الى: