واحـــــــات عــمــــــان
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

واحـــــــات عــمــــــان

منتدى ملـتـقى الأحـبـة
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورة مهارات إدارة الوقت وضغوطات العمل (Protic For Training )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
هبه الشاذلي




المساهمات : 398
تاريخ التسجيل : 23/05/2014

دورة مهارات إدارة الوقت وضغوطات العمل (Protic For Training  ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة مهارات إدارة الوقت وضغوطات العمل (Protic For Training )   دورة مهارات إدارة الوقت وضغوطات العمل (Protic For Training  ) I_icon_minitimeالخميس يونيو 19, 2014 10:53 pm

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها




مهارات إدارة الوقت وضغوطات العمل








مكان إنعقاد الدورة : إسطنـبـول – تـركـيـا



تـاريـخ الإنـعـقــاد : 17 أغـسـطـس 2014 م لـمـدة 5 ايام




مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها

كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )






للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات






Mobile : 00201156637750



Mobile : 00971566935393



Vibe
r & WhatsApp : 00971527295776



E-Mail : info@proticg.com







Web site : www.proticg.com




Skype : Proticg.com





الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة مهارات إدارة الوقت وضغوطات العمل (Protic For Training )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة مهارات التخطيط والمتابعة والإبتكار والإبداع في العمل (Protic For Training )
» دورة برنامج مهارات تطوير أساليب العمل والتفكير (Protic For Training )
» دورة تنمية مهارات وأداء العاملين في العلاقات العامة وقدراتهم على العمل (Protic For Training )
» دورة إدارة الأزمات المالية ودعم مهارات صناعة القرار (Protic For Training )
» دورة برنامج مهارات إدارة التحقيق الإداري ومباشرة خصومة المنازعات العمالية (Protic For Training )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
واحـــــــات عــمــــــان :: •°¬ | :: الأقســــام العامــهـ :: | ¬°• :: واحة المواضيع العامة-
انتقل الى: