واحـــــــات عــمــــــان
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

واحـــــــات عــمــــــان

منتدى ملـتـقى الأحـبـة
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورة المهارات الإدارية لمدير المشروع الناجح (Protic For Training )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
انوش الشريره




المساهمات : 286
تاريخ التسجيل : 05/08/2014

دورة المهارات الإدارية لمدير المشروع الناجح (Protic For Training  ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة المهارات الإدارية لمدير المشروع الناجح (Protic For Training )   دورة المهارات الإدارية لمدير المشروع الناجح (Protic For Training  ) I_icon_minitimeالخميس نوفمبر 20, 2014 9:39 pm

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها

المهارات الإدارية لمدير المشروع الناجح










مكان إنعقاد الدورة : الـقـاهـرة – جمهـوريـة مـصـر العـربيـة

تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏21 ديـسمبـر 2014 م لـمـدة 5 ايام

مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها

كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )


للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971527295776

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة المهارات الإدارية لمدير المشروع الناجح (Protic For Training )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة برنامج المهارات الإدارية للمهندسين والفنيين (Protic For Training )
» دورة المهارات الإدارية والبروتوكول والمراسم لمسئولي العلاقات العامة ومدراء المكاتب (Protic For Training )
» دورة تنمية المهارات الإدارية والذهنية والسلوكية لمديرى مكاتب الإدارية العليا (Protic )
» دورة المهارات القيادية الإدارية النسائية (Protic )
» دورة المهارات القيادية والسلوكية المتميزة (Protic For Training )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
واحـــــــات عــمــــــان :: •°¬ | :: الأقســــام العامــهـ :: | ¬°• :: واحة المواضيع العامة-
انتقل الى: