واحـــــــات عــمــــــان
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

واحـــــــات عــمــــــان

منتدى ملـتـقى الأحـبـة
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورة برنامج التقييم المؤسسي بناء علي نموذج EFQM (Protic For Training )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
شروق صقر




المساهمات : 111
تاريخ التسجيل : 19/05/2014

دورة برنامج التقييم المؤسسي بناء علي نموذج EFQM (Protic For Training  ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة برنامج التقييم المؤسسي بناء علي نموذج EFQM (Protic For Training )   دورة برنامج التقييم المؤسسي بناء علي نموذج EFQM (Protic For Training  ) I_icon_minitimeالخميس فبراير 05, 2015 4:50 am

[SIZE="5"]
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها

برنامج التقييم المؤسسي بناء علي نموذج EFQM








مكان إنعقاد الدورة : إسطنـبـول – تـركـيـا

تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏1 مـارس 2015 م لـمـدة 5 ايام

مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها

كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )


للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل
بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971527295776

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com



[/size]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة برنامج التقييم المؤسسي بناء علي نموذج EFQM (Protic For Training )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة برنامج مهارات بناء الذاكرة القوية (Protic For Training )
» دورة برنامج بناء المهارات المتكاملة للمحاسبين حديثى التعيين (Protic For Training )
» دورة تطبيقات 6 سيجما فى تطوير الأداء المؤسسي (Protic For Training )
» دورة تطوير أساليب العمـل وتطبيقاتها وفقا لمعايير التميز المؤسسي (Protic For Training)
» دورة قياس وتطوير الإنتاجية ومهارات بناء القدرات المؤسسية (Protic For Training )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
واحـــــــات عــمــــــان :: •°¬ | :: الأقســــام العامــهـ :: | ¬°• :: واحة المواضيع العامة-
انتقل الى: